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成都博慧人力资源有限公司是一家综合性的人力资源服务机构,集团秉承真诚、创新、服务、共赢的理念,致力于为客户提供最专业的人力资源服务。目前集团主营业务包括:人事外包、人才派遣、社保代理、招聘流程外包、金融服务外包、大学生就业咨询指导、中高级人才招聘、人力资源咨询与培训等多个专业人力资源服务领域,目前大部分客户为国内500强企业,服务行业涉及电子商务、酒店管理、物业管理、金融、制造业等。

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  • 上下班途中发生事故是否属于工伤?

    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤:具体是否属于工伤请到单位注册地的工伤认定部门申请认定。

  • 员工入职材料需要准备什么?

    1)本人身份证原件及复印件一份;户口本复印件(首页,户主栏和本人栏);(2)最高学历证复印件一份;(3)一寸照片;(4)个人社保未停提供就业失业登记证或劳动和社会保障手册。

  • 员工试用期期限是怎么约定的?

    根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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